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お困りの内容をLINE・メールで気軽にご相談ください。専門知識を持ったスタッフが丁寧にかつ迅速にお答えします。
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残業代自動計算・勤怠管理・年次有給休暇管理等、労務管理のソフトを無料（一部有料）でお使いいただけます。
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労務の思わぬ落とし穴を人事労務に熟知した社労士チームがお答えします。あなたの会社にマッチした解決方法をお答えいたします。
監督署の対策
気になる監督署調査への対策も万全に。ほぼ毎日配信されるコンテンツでいざという時にも、しっかり準備することができます。
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労働訴訟を回避する
しっかり対策できていますか？
1992年以来、労働訴訟は過去最多になっています。さらに、今後増え続けていくことが予想されています！
「辞めた社員からの訴訟」「会社負担で社員に資格を取らせたらすぐ退社」しっかり対策ができていますか？
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顧問先様の声
当社は、主に宮城県を商圏エリアに事業運営している従業員数10名の生花店です。 中小企業の経営者として基本的な労働法制度・社会保険制度は理解し事業運営しておりますが、ネット顧問にお世話になってからは、最新情報がメルマガにて随時配信されるので重宝しております。どうしても地方都市は鮮度が良く、信頼性が高く、そして幅広い情報が得にくい点をネット顧問は補ってくれ、さらには相談し放題という事で非常に助かっています
独立と同時にネット顧問を依頼しました。手続きや確認がスムーズでレスポンスも早く大変助かりました。「社員を雇うまでは顧問社労士いらないのでは？」と言われたこともありますが、最新情報が毎日メールで送られてきて勉強になります。 月１回の郵送による冊子も労務関係だけでなくBusinessに役立つヒントが多数ありメルマガと冊子だけでも十分お金を払う価値がある情報です。役立つお取引先や交流会にお誘い頂き「社労士＋ビジネスマッチング・PR会社」とご契約させて頂いている感覚です。労務関係の依頼をしなくても十分価値があります。
当社は2021年の9月に設立した会社ですが、2022年4月から早速正社員として入社してくれる方がいました。 そのため、正社員を雇うにあたり社労士の先生を探していましたところ、ネット顧問というサービスを知りました。 社労士先生を顧問として雇うよりもお手軽な費用で、相談ベースでチャットや電話でお話ができるので、とても重宝しています。 対応してくださる方もいつも丁寧なやり取りをしてくださり、初めて社員を雇う方にとっても安心して相談ができます。 従業員が何十名という大きな企業ではないけれど、たまに社労士先生のお力をお借りしたいという中小企業の社長には打ってつけのサービスだと思います。
渡邉昌俊
渡邉昌俊
社会保険労務士
株式会社経営トータルサポート代表取締役
（南総労務管理センター社会保険労務士法人代表）
「相手の立場に立って、相手の喜ぶものを、相手の喜ぶときに」という信念の下、自社の事務所のスタッフと共に顧問先と向き合う。 クライアントのどんな人事労務問題に対しても「常に、できることに焦点を向けて」さまざまな角度・人脈・経験から解決に導く。 小学校から大学まで野球をやり続けた継続力と前職でお客様のニーズをキャッチし証券会社で7年連続で同期トップセールスマンとして活躍。クライアントと同じ目線に立ち、問題解決に対し真摯に対応する。
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はい、可能です。スマートフォン・タブレットがお手元にない場合はメールよりお問合せください。
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